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    “ 科技创新,人才为本 ”
    秉承 “ 科技创新,人才为本 ” 的人力资源管理思想,贯彻 “ 以提高人的素质为根本 ” 的经营方针,索福坚持竞争性的人力资源战略,建立合法规范、健康发展、持续激励、开放创新的人力资源管理体系,通过弘扬公司开放的企业文化,提供个人充分的发展机遇,吸引那些真正愿意通过努力和创造性工作来实现自我价值的各类人才加盟公司。
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